LGBT+ Orgulho | 2019
Inclusão e transformação social: Itaú Unibanco e Mais Diversidade selecionam projetos em segunda edição do Edital LGBT+ Orgulho
Nosso propósito é incentivar o desenvolvimento de iniciativas que auxiliem e estimulem a visibilidade, segurança e respeito às pessoas LGBT+. Nossas temáticas prioritárias são:
Capacitação Profissional
Formação e Capacitação de profissionais LGBT+, visando inserção no mercado de trabalho, protagonismo e autonomia financeira
Saúde
Promoção de iniciativas que garantam acesso à informação de qualidade e valorizem a participação local
Esportes
Promoção do esporte como meio para o desenvolvimento social e para o enfrentamento das desigualdades
Cultura e Artes
Promoção da democratização do acesso à cultura, inspirando o poder criativo para a transformação de pessoas
Resultados
Conheça os projetos aprovados no Edital “LGBT+ ORGULHO”!
Projetos aprovados
| Proponente | Projeto |
| Articulação e Movimento de Travestis e Transexuais de Pernambuco (Amotrans) | A Beleza de Ser |
| Grupo de Trabalho e Prevenção Posithivo GTP | Confeitaria Solidária |
| Lucas Guzzo dos Santos | Editora Escola PAJUBÁ |
| Noah Agarrallua Scheffel | EducaTRANSforma |
| CENTRO INTEGRADO DE ESTUDOS E PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL | Escola +Diversa |
| Gabriela Paes | Mulheres em Rede - Empreendedorismo e Agroecologia LBT+ |
| Instituto Mãe Terra | PAPO DE ÍNDIO: gênero, diversidade e sexualidade indígena em foco |
| Eloá Mata Machado | PROJETO GOROROBA - COZINHA PARA TODXS |
Quem pode participar
Podem participar do edital projetos de pessoas físicas e jurídicas, grupos ou coletivos voltados à comunidade LGBT+
O Edital visa apoiar projetos com foco em capacitação profissional e empreendedorismo, educação, esportes, saúde, cultura e artes, que contemplem o respeito e a valorização da diversidade LGBT+ em todo o Brasil. São fortemente estimuladas a representatividade regional – ou seja, uma gama diversificada de projetos que representem os diferentes perfis geográficos e culturais do país – e a atuação interseccional com outros pilares de diversidade (raça e etnia, gênero, pessoas com deficiência, idade e gerações, refugiados e outros grupos sociais), além de projetos que são conduzidos por pessoas LGBT+.
O período de inscrição dos projetos inicia no dia 22 de outubro de 2019 e encerra às 18h do dia 2 de dezembro de 2019.
Processo de seleção
O processo seletivo contará com três fases de avaliação:
Primeira fase:
Inscrições no site | 22 de outubro a 2 de dezembro
Segunda fase:
- Validação de aspectos formais pelo Itaú Unibanco e leitura, análise e seleção prévia de até 15 propostas pelo time da Mais Diversidade | Até 23 de dezembro
- Divulgação dos projetos selecionados para um pitch presencial na banca final de avaliação | 10 de janeiro
Terceira fase:
Banca avaliadora presencial* em São Paulo** e seleção final | 10 e 11 de fevereiro
*Composta por: 1 representante da Mais Diversidade; 1 representante da área de Relações Institucionais
do Itaú Unibanco; 3 representantes da comunidade LGBT+ **As despesas da viagem serão custeadas pelo Edital
Critérios de seleção
Para concorrer ao edital, os projetos/ideias devem, obrigatoriamente, atender aos seguintes pontos:
- Adequar-se ao foco deste edital
- Relevância;
- Originalidade;
- Capacidade de desenvolvimento da proposta dentro do cronograma indicado;
- Sustentabilidade do projeto;
- Não possuir vínculo com partidos políticos ou grupos político-partidários;
- Ter sido constituído e atuar em território nacional brasileiro
- Realização de parcerias e articulação da rede.
Os interessados deverão, além do preenchimento do formulário de inscrição online, anexar no Prosas uma cópia digitalizada dos seguintes documentos:
Pessoas Jurídicas
- Estatuto Social ou Contrato Social;
- Ata de Eleição;
- RG e CPF do Representante Legal
Pessoas Físicas
RG e CPF (das pessoas que lideram o projeto; não serão aceitos dados referentes à captador(a) de recursos)